用友薪福社亮相2025全球数字经济大会，荣膺首批出海“严选服务商”

日前，2025全球数字经济大会在北京国家会议中心隆重开幕。作为经国务院批准、由北京市人民政府、国家互联网信息办公室、国家数据局、新华通讯社以及联合国开发计划署共同主办的国际盛会。

本届大会以“扬帆出海，一起大兴”为主题，汇聚了来自全球50多个国家的300余位嘉宾，是当前全球数字经济领域规格最高、规模最大、影响力最广的顶级平台。

在大会“数字经济出海国际合作论坛”上，“首批出海严选服务商”授牌仪式成为全场关注的焦点。用友薪福社凭借在跨境人力资源服务领域的长期深耕与实践成果，成功入选首批获奖企业。这不仅是一项来自权威机构的认可，更是对其全球服务能力、合规实力和客户价值的多维评估。

当下的中国企业出海，早已超越了传统意义上的业务拓展，而人力资源，作为企业体系中最难标准化的一环，恰恰又是决定出海成败的隐形分水岭。从签约到雇佣，从薪酬合规到社保适配，再到数据流通与员工动态管理，任何一处疏漏，都可能引发业务受阻，甚至触碰监管红线。

用友薪福社深知，在高度不确定的国际环境下，企业所需要的，不再是简单的执行者，而是“能理解业务、协同战略、预判风险”的全球合作伙伴。作为中国领先的企业服务品牌，用友薪福社提供覆盖全球150+国家和地区的一站式人力资源解决方案。涵盖全球名义雇主(EOR)、薪资外包(Payroll BPO)、海外用工合规咨询、全球招聘、员工签证办理以及商业保险等多项服务，全链条打通企业出海人力资源管理的“最后一公里”。

技术层面，用友薪福社自主研发的Anchor AI智能系统，已经实现与全球用工场景的深度融合。企业可通过该平台实时掌握跨国员工数据，动态识别合规风险，一键完成海外薪酬结算，同时依托微信协同机制，实现本地化即时响应。在新技术的加持下，人力资源管理不再是“后端流程”，而是助推企业全球战略落地的关键力量。

从被选择到赢得信任，正走向更高标准的“全球人力资源服务”。过去几年，用友薪福社服务的出海客户，既有初入东南亚的制造新锐，也有在中东设立区域总部的互联网独角兽，更有加速开拓欧洲市场的新能源企业。它们共同面临着快速增长所带来的组织挑战，却在不同政策、文化与用工规则下，需要截然不同的运营解法。

用友薪福社的价值，正在于此——不仅懂业务，还能精准适配方案并高效落地。这不是标准化工具的复制，而是场景化、定制化的交付能力。这也正是我们获评“严选服务商”的真正价值所在。

这份荣誉，是信任的见证，也是责任的开始。未来，用友薪福社将继续秉持“全球战略+本地智慧”的理念，迭代产品能力，拓展服务边界，为更多中国企业提供高质量、可持续、可信赖的全球人力资源解决方案，真正助力中国企业从“走出去”，迈向“走得稳、走得远”。

同时，在国内市场，用友薪福社也正以“三位一体”的人力资源服务模式，为大型企业解决复杂用工问题，释放组织弹性。通过“用工配置模型+人力外包服务+保障服务”的一体化方案，结合专家团队对用工场景的深度理解、自营覆盖的服务交付能力、以及平台对服务商的统一筛选和全程监管，实现资源最优配置、风险最小化与效率最大化，驱动企业业绩增长。